董事协会(Institute of Directors)于昨天的秋季声明中宣布，对薪资在300万英镑或以上的公司征收0.5%的税，这对包括中型公司在内的许多公司来说是一笔巨额费用。

　　CBI表示，对企业而言，这是一笔巨大的额外税，这将打击许多较小的公司。

　　但是到目前为止，印刷业已经做出了积极的反应。

　　BPIF首席执行官查尔斯·贾罗德(Charles Jarrold)表示：“我认为这对(印刷公司)不会产生任何抑制作用，应该激励他们发展学徒培训工作。

　　“它可能并且希望会通过从那些在培训上投入的人中进行偷猎来激励组织并起到消极作用，从而减轻那些“空手”的人。如果这样的话，这将是一个积极的步骤。”

　　他还欢迎建立一个制定学徒标准的机构，称该机构似乎以BPIF密切参与的现有Trailblazer流程为模型。他补充说，印刷行业的学徒模式是一种有效的模型，提供高质量的培训。

　　但他警告说：“尽管每位雇主将获得15,000英镑的津贴以抵消征费，但对于薪水超过300万英镑的企业，这仍将是一笔可观的额外工资税。

　　“至关重要的是，确保雇主控制征款所筹集的任何资金，并将这笔钱用于支持高质量的雇主主导的学徒培训，同时最大程度地减少雇主和前线培训交付组织的官僚主义和行政成本。 ”

　　Pureprint Group在2014日历年的薪金总额为930万英镑，它将成为支付征费的一家公司。

　　市场总监理查德·奥韦斯(Richard Owers)表示：“我们非常热衷于行业内的培训和学徒计划，以及会特别推广的任何主动行动。”

　　“我认为，在艰难时期，培训和学徒制通常是从流程中删除的事情之一。但是他们确实需要成为我们行业的一部分。”

　　他说，“只要该计划将钱投入该行业，他的公司就支持该决定。”

　　“钱必须从某个地方来。这全都取决于结果，” Owers说。“如果成功实施该计划，那么对工业和印刷业也肯定是有利的。”

　　长期以来，行业评论员一直在关注培训和吸引年轻人印刷。

　　康沃尔业务的常务董事KCS Print Terrye Teverson 和 Prinovis人力资源总监Vicci Tatton都是支持这项收费的人。

　　贾罗德还欢迎有关降低商业利率的新措施，地方议会有权提高或降低利率。

　　“这些措施可能会证明是有益的，只要它们能带来更稳定和可预测的地方税收环境，以支持当地企业的发展。”