一年前，该公司为自己设定了获得白银认证的目标，该认证需要在当前持有的“标准”水平之上再增加76个证据点。

　　IIP将其标准描述为“良好人员管理的基准”，“定义了领导，支持和管理人员以取得持续成功所需的条件”。

　　辛普森集团采用了严格的评估方法和框架，包括对各种员工的调查和访谈。

　　评估人员寻求一种综合行为，并证明员工参与并得到有效授权。它于1993年签署了IIP倡议。

　　该公司的总部设在华盛顿，泰恩和威尔郡，在斯劳设有销售办事处。它的营业额为1200万英镑，拥有120名员工。

　　该业务将交付价值23万英镑的Col-Tec，以将整理从人工操作转换为从零售商电子表格进行的全自动化制图，以提高精确度。

　　董事长马克·辛普森(Mark Simpson)表示：“在成千上万寻求投资者认可的投资者中，只有6%获得令人垂涎的白银地位，我们为能获得这一令人骄傲的6%而感到自豪。”

　　“我们的目标是每18个月改进一次，我们的下一个目标是黄金标准，其次是最高的铂金，只有大约1%的企业能达到这一标准。

　　“ IIP很好，因为它鼓励您不断提高技能和终身学习的门槛，这在大多数机器都相似的印刷品中非常重要-造成差异的是人。”

　　IIP英格兰北部董事总经理史蒂夫·伯罗斯(Steve Burrows)说：“对于辛普森集团来说，这是一个了不起的成就。

　　“ IIP旨在帮助组织及其员工实现潜力，为实现卓越提供简单的路线图。”

　　去年4月，辛普森集团完成了150万英镑的投资，安装了Crest 3200 XY RSC切纸机。

　　在此之前，较早安装了一台新的HP Scitex FB 10000数字印刷机，该印刷机在一年前更换了该公司的两台HP FB 7600。